اهداف و حوزه‌های موضوعی

اهداف نشریه

فصلنامه پژوهش در مدیریت (MANJR) با هدف فراهم‌کردن بستری علمی برای انتشار و تبادل یافته‌های پژوهشی، مطالعات کاربردی و مطالعات موردی در حوزه‌های مختلف مدیریت منتشر می‌شود. این نشریه تلاش دارد با حمایت از پژوهش‌های علمی، نوآورانه و مسئله‌محور، به توسعه دانش مدیریت و بهبود فرآیندهای مدیریتی در سازمان‌ها، کسب‌وکارها و نهادهای مختلف کمک کند.

از مهم‌ترین اهداف نشریه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• انتشار یافته‌های علمی و پژوهشی جدید در حوزه مدیریت؛

• حمایت از پژوهش‌های کاربردی و مسئله‌محور در زمینه مدیریت و سازمان؛

• فراهم‌کردن بستری برای تبادل دانش و تجربیات میان استادان، پژوهشگران، مدیران و متخصصان؛

• بررسی چالش‌ها و مسائل نوظهور در مدیریت سازمان‌ها و کسب‌وکارها؛

• توسعه و ترویج رویکردهای نوین مدیریتی و تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد؛

• حمایت از پژوهش‌های میان‌رشته‌ای مرتبط با علوم مدیریت؛

• تقویت ارتباط میان دانشگاه، پژوهش و محیط‌های واقعی کسب‌وکار و سازمانی؛

• انتشار مطالعاتی که بتوانند به ارتقای بهره‌وری، عملکرد و اثربخشی سازمان‌ها کمک کنند.

حوزه‌های موضوعی نشریه

فصلنامه پژوهش در مدیریت از مقالات علمی، پژوهشی، کاربردی و مطالعات موردی در زمینه‌های مختلف مدیریت استقبال می‌کند. مهم‌ترین حوزه‌های موضوعی نشریه عبارت‌اند از:

مدیریت سازمانی و رفتار سازمانی

• رفتار سازمانی

• مدیریت سازمان

• فرهنگ سازمانی

• ساختار سازمانی

• توسعه سازمانی

• تغییر و تحول سازمانی

• مدیریت عملکرد

• مدیریت تعارض

• ارتباطات سازمانی

• توانمندسازی کارکنان

مدیریت منابع انسانی

• مدیریت منابع انسانی

• برنامه‌ریزی نیروی انسانی

• جذب و استخدام

• آموزش و توسعه کارکنان

• ارزیابی عملکرد

• مدیریت استعداد

• مدیریت دانش

• انگیزش و رضایت شغلی

• رهبری و توسعه مدیران

• آینده مشاغل و تحول منابع انسانی

مدیریت استراتژیک

• مدیریت و برنامه‌ریزی استراتژیک

• استراتژی‌های سازمانی

• مزیت رقابتی

• تحلیل محیط کسب‌وکار

• سیاست‌گذاری و تصمیم‌گیری استراتژیک

• مدیریت تحول و نوآوری

• حاکمیت شرکتی

• مدیریت ریسک استراتژیک

بازاریابی و مدیریت بازار

• مدیریت بازاریابی

• رفتار مصرف‌کننده

• بازاریابی دیجیتال

• بازاریابی خدمات

• برند و مدیریت برند

• تحقیقات بازار

• استراتژی‌های بازاریابی

• تجارت الکترونیک

• بازاریابی شبکه‌های اجتماعی

• تجربه و رضایت مشتری

کارآفرینی و کسب‌وکار

• کارآفرینی

• مدیریت کسب‌وکار

• کارآفرینی سازمانی

• کسب‌وکارهای نوپا و استارتاپ‌ها

• مدل‌های کسب‌وکار

• نوآوری و توسعه کسب‌وکار

• کسب‌وکارهای دیجیتال

• اقتصاد و مدیریت کسب‌وکارهای نوین

• مدیریت شرکت‌های کوچک و متوسط

مدیریت مالی و تصمیم‌گیری

• مدیریت مالی

• تصمیم‌گیری مدیریتی

• مدیریت سرمایه‌گذاری

• مدیریت ریسک

• بودجه‌بندی و کنترل مالی

• تحلیل مالی در سازمان‌ها

• تأمین مالی کسب‌وکار

• حاکمیت و شفافیت مالی

مدیریت تولید و عملیات

• مدیریت عملیات

• مدیریت تولید

• مدیریت کیفیت

• بهره‌وری و بهبود فرآیندها

• مدیریت زنجیره تأمین

• مدیریت لجستیک

• برنامه‌ریزی و کنترل تولید

• مدیریت موجودی

• مهندسی و مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار

مدیریت پروژه

• مدیریت پروژه

• مدیریت برنامه و سبد پروژه‌ها

• مدیریت زمان، هزینه و منابع

• مدیریت ریسک پروژه

• کنترل پروژه

• مدیریت پروژه‌های سازمانی

• روش‌های نوین مدیریت پروژه

مدیریت فناوری و تحول دیجیتال

• مدیریت فناوری

• مدیریت نوآوری

• تحول دیجیتال

• هوش مصنوعی در مدیریت

• سیستم‌های اطلاعات مدیریت

• تحلیل داده و تصمیم‌گیری مدیریتی

• فناوری‌های نوین کسب‌وکار

• مدیریت دانش و یادگیری سازمانی

مدیریت دولتی و سیاست‌گذاری

• مدیریت دولتی

• خط‌مشی‌گذاری عمومی

• مدیریت خدمات عمومی

• حکمرانی و حکمرانی خوب

• مدیریت شهری

• مدیریت منابع عمومی

• ارزیابی سیاست‌ها و برنامه‌های عمومی

• اصلاحات اداری و سازمانی

مدیریت گردشگری و خدمات

• مدیریت گردشگری

• مدیریت هتلداری

• مدیریت خدمات

• بازاریابی گردشگری

• رفتار گردشگر

• مدیریت تجربه مشتری

• توسعه پایدار گردشگری

موضوعات نوین و میان‌رشته‌ای در مدیریت

• هوش مصنوعی و آینده مدیریت

• مدیریت پایدار

• مدیریت سبز

• مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها

• اقتصاد دیجیتال

• سازمان‌های هوشمند

• رهبری در محیط‌های متغیر

• مدیریت بحران و تاب‌آوری سازمانی

• مطالعات میان‌رشته‌ای مدیریت و اقتصاد

• مطالعات میان‌رشته‌ای مدیریت و فناوری

نوع مقالات مورد پذیرش

نشریه از پژوهشگران و متخصصان دعوت می‌کند مقالات خود را در قالب‌های علمی و پژوهشی، مطالعات کاربردی و مطالعات موردی مرتبط با حوزه‌های موضوعی نشریه ارسال نمایند.

مقالات ارسالی پس از بررسی اولیه، ارزیابی اصالت و رعایت الزامات علمی و اخلاقی و داوری تخصصی، در صورت تأیید داوران و هیئت تحریریه، برای انتشار پذیرفته خواهند شد.

نشریه از پژوهش‌هایی استقبال می‌کند که علاوه بر برخورداری از روش‌شناسی مناسب، دارای نوآوری علمی، کاربرد مدیریتی، شواهد معتبر و ارتباط روشن با مسائل واقعی سازمان‌ها و کسب‌وکارها باشند.

مقالات می‌توانند به زبان فارسی یا انگلیسی ارائه شوند و پس از طی فرآیند ارزیابی و داوری، در صورت پذیرش نهایی، در شماره‌های فصلنامه منتشر خواهند شد.