امروز : دوشنبه، ۲۳ شهریور ۱۴۰۵
دوره ها و شماره ها
نمایه سازی در پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی اطلاعات بیشتر

ایندکس مقالات در پایگاه گوگل اسکالر اطلاعات بیشتر

اطلاعات نشریه اطلاعات بیشتر

اطلاعات شناسنامه‌ای نشریه

ردیف عنوان اطلاعات
۱ عنوان فارسی فصلنامه پژوهش در مدیریت
۲ عنوان انگلیسی Management Research Journal
۳ عنوان کوتاه MANJR
۴ ISSN 3060-6241
۵ نوع نشریه نشریه علمی
۶ حوزه موضوعی مدیریت، کسب‌وکار و حوزه‌های مرتبط
۷ دوره انتشار فصلنامه
۸ تعداد شماره‌ها ۴ شماره در سال
۹ نوع انتشار آنلاین
۱۰ زبان انتشار فارسی و انگلیسی
۱۱ نوع دسترسی دسترسی آزاد (Open Access)
۱۲ ناشر شرکت همایش آروین البرز
۱۳ وب‌سایت نشریه manjr.ir
۱۴ ایمیل رسمی نشریه info@manjr.ir
۱۵ نحوه ارسال مقاله ارسال الکترونیکی از طریق سامانه نشریه
۱۶ هزینه ارسال مقاله بدون هزینه
۱۷ هزینه بررسی و داوری بدون هزینه
۱۸ هزینه انتشار پس از پذیرش مقاله و مطابق سیاست مالی نشریه
۱۹ فرآیند ارزیابی بررسی اولیه و داوری تخصصی
۲۰ مبنای پذیرش مقاله تأیید داوران و هیئت تحریریه
۲۱ نوع مقالات قابل پذیرش مقالات پژوهشی، مطالعات کاربردی، مطالعات موردی و مقالات علمی مرتبط
۲۲ ارتباط با نویسندگان ثبت تیکت و ایمیل رسمی نشریه
۲۳ ارتباط با داوران از طریق مسیرهای رسمی نشریه
۲۴ سیاست دسترسی مقالات پس از انتشار به‌صورت آزاد در دسترس قرار می‌گیرند
۲۵ دوره و شماره انتشار چهار شماره در هر سال
۲۶ وضعیت انتشار انتشار آنلاین
۲۷ زبان چکیده فارسی و انگلیسی متناسب با زبان مقاله
۲۸ روش داوری داوری تخصصی؛ با رعایت اصول محرمانگی و بی‌طرفی
شماره و دوره : دوره 2، شماره 3، 1405، صفحات 1 - 218
1. تأثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نیریز بررسی تأثیر سبک‌های رهبری بر انگیزش کارکنان و تعهد سازمانی
سجاد همتی* و وحید طاهرخانی و کاظم ساعدوصال و حمید گودرزی و فائزه لرستانی و مهدی میرزائی
صفحات 1 - 15

مشاهده مقاله 70 بازدید دانلود (PDF)

2. نقش اعتماد سازمانی در پیشبینی رفتار شهروندی سازمانی و تأثیر آن بر تعهد سازمانی: میانجیگری هویت سازمانی و وفاداری کارکنان
کاظم ساعدوصال* و حمید گودرزی و فائزه لرستانی و مهدی میرزائی و سجاد همتی و وحید طاهرخانی
صفحات 16 - 26

مشاهده مقاله 51 بازدید دانلود (PDF)

3. نقش میانجی‌گری معناداری کار (درون کار و در کار) در رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و دلبستگی شغلی، با تأکید بر تعدیل‌گری ارزش‌های خودافزایی در شکل‌گیری رفتارهای دگرگون‌کننده شغل
حمید گودرزی* و فائزه لرستانی و مهدی میرزائی و سجاد همتی و وحید طاهرخانی و کاظم ساعدوصال
صفحات 27 - 39

مشاهده مقاله 48 بازدید دانلود (PDF)

4. بررسی انتظارات نسل (Z)Alpha از رهبری اصیل در محیط کار و نقش آن در جذابیت کارفرما: رویکردی ترکیبی (کمی و کیفی) با تأکید بر مؤلفه‌های روانشناختی و ارزش پیشنهادی کارفرما
معصومه زارعی* و محمد شفیعیان و محمد جواد عرب نژاد و فاطمه عباس نژاد و سونا قهرمانی و امید فنائی نیا
صفحات 40 - 54

مشاهده مقاله 154 بازدید دانلود (PDF)

5. بررسی تأثیر کار از راه دور بر بهزیستی کارکنان: نقش میانجی‌گر تعارض کار خانواده و درگیری شغلی با تعدیل‌گری حمایت سازمانی و خودکارآمدی تعادل کار خانواده
امید فنائی نیا* و معصومه زارعی و محمد شفیعیان و محمد جواد عرب نژاد و فاطمه عباس نژاد و سونا قهرمانی
صفحات 55 - 67

مشاهده مقاله 144 بازدید دانلود (PDF)

6. تدوین الگوی ارتباطات سازمانی در جهت ارتقای رفتار سازمانی مثبت گرا در سازمانهای دولتی ، مدیریت رفتار سازمانی در افزایش مشارکت کارکنان بر اساس انگیزه مقدس در آموزش و پرورش
محمد شفیعیان* و محمد جواد عرب نژاد و فاطمه عباس نژاد و سونا قهرمانی و امید فنائی نیا و معصومه زارعی
صفحات 68 - 81

مشاهده مقاله 147 بازدید دانلود (PDF)

7. مدیریت استراتژیک زنجیره تأمین محصولات کشاورزی در میادین میوه و تره‌بار با تأکید بر کاهش ضایعات از طریق پروتکل‌های نوین کنترل آفات و بیماری‌های پس از برداشت
عبدالمجید ضیاء*
صفحات 82 - 95

مشاهده مقاله 113 بازدید دانلود (PDF)

8. تحلیل و ارزیابی نظام حکمرانی و مدیریت بهداشت محصولات در میادین میوه و تره‌بار شهرداری: رویکردی تلفیقی میان علوم گیاه‌پزشکی و مدیریت سیستم‌های توزیع شهری
عبدالمجید ضیاء*
صفحات 96 - 109

مشاهده مقاله 113 بازدید دانلود (PDF)

9. مدیریت بهینه‌سازی فرایندهای نگهداری و انبارداری در میادین میوه و تره‌بار: چارچوبی مدیریتی برای افزایش ماندگاری محصول با بهره‌گیری از دانش مدیریت سلامت گیاهی
عبدالمجید ضیاء*
صفحات 110 - 124

مشاهده مقاله 160 بازدید دانلود (PDF)

10. ارزیابی نقش شفافیت مالی و انضباط حقوقی در ارتقای کارآمدی مدیریت پسماند شهری: رویکردی تلفیقی در نظام مدیریت شهرداری‌ها
امیرحسین احمدپور* و مهدی ملاح زاده
صفحات 125 - 134

مشاهده مقاله 126 بازدید دانلود (PDF)

11. تحلیل تأثیر نظام‌های حسابداری بهای تمام‌شده خدمات شهری بر پاسخگویی حقوقی و بهبود حکمرانی محلی در شهرداری‌ها
امیرحسین احمدپور* و مهدی ملاح زاده
صفحات 135 - 148

مشاهده مقاله 141 بازدید دانلود (PDF)

12. طراحی الگوی یکپارچه نظارت مالی و حقوقی برای ارتقای بهره‌وری سازمان‌های خدمات‌رسان شهرداری با تأکید بر سازمان مدیریت پسماند
امیرحسین احمدپور* و مهدی ملاح زاده
صفحات 149 - 163

مشاهده مقاله 137 بازدید دانلود (PDF)

13. بررسی تأثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی، شفافیت مالی و الزامات قانونی بر اعتماد عمومی شهروندان به عملکرد شهرداری‌ها
امیرحسین احمدپور* و مهدی ملاح زاده
صفحات 164 - 174

مشاهده مقاله 137 بازدید دانلود (PDF)

14. تأثیر رهبری رابطه ای (با تأکید بر رهبری توأم با ملاحظه) بر دلبستگی کاری کارکنان: نقش میانجی خوش بینی و تعدیل کنندگی بافت بحران و دورکاری (مطالعه ای تطبیقی در بسترهای فرهنگی متفاوت)
مریم اسدی* و ملیسا مهدوی مهر و نجمه احمدی و مهدی میرزائی و محمد حمید و وحید طاهرخانی
صفحات 175 - 188

مشاهده مقاله 99 بازدید دانلود (PDF)

15. تحلیل ساختاری و نقش واسطه ای انگیزش کاری مبتنی بر نظریه خودتعیین گری در ارتباط بین ارضای نیازهای بنیادین روان شناختی و بهزیستی کارکنان بخش عمومی: واکاوی ابعاد جهانی، اختصاصی و چندگانه انگیزه ها
محمد حمید* و مریم اسدی و ملیسا مهدوی مهر و نجمه احمدی و مهدی میرزائی و ‎ وحید طاهرخانی
صفحات 189 - 205

مشاهده مقاله 81 بازدید دانلود (PDF)

16. نقش راهبردی مدیریت ریسک و تاب آوری سازمانی در حفظ مزیت رقابتی شرکت های بازرگانی، بنگاه های اقتصادی و مؤسسات مالی در مواجهه با بحران های ژئوپلیتیکی: شواهدی از کشورهای خاورمیانه، ۲۰۲۴ تا نیمه نخست2026
علیرضا افجه‌ای*
صفحات 206 - 218

مشاهده مقاله 77 بازدید دانلود (PDF)

درباره نشریه اطلاعات بیشتر

از پژوهشگران گرامی خواهشمند است دستاوردهای علمی خود را که در قالب مقالات پژوهشی، مطالعات کاربردی و موردی برای نشریه ارسال نمایند. مقاله‌های ارسال شده پس از داوری تخصصی و در صورت تأیید هیئت تحریریه، به چاپ می‌رسند. از‌ استادان و پژوهشگران گرامی تقاضا می‌شود جهت ارسال مقالات خود با مراجعه به این سایت‌، ثبت‌نام و مقاله خود را بر اساس راهنمای تدوین تنظیم و ارسال نمایند. به این­ ترتیب مراجعه حضوری و یا تماس تلفنی با دفتر نشریه لزومی نخواهد داشت و کلیه ارتباطات با نویسندگان و داوران محترم از طریق این سامانه انجام خواهد گرفت.

در ضمن، ارسال مقاله به نشریه، بدون هزینه، امکان پذیر می باشد. 

فصلنامه پژوهش های در مدیریت  (MANJR) یک مجله معتبر , و با دسترسی آزاد است که انتشار سریع مقالات در تمام زمینه های مدیریت را ارائه می دهد.MANJR یک مجله بین المللی، علمی و با داوری (آنلاین) است که به صورت فصلی توسط شرکت همایش آروین البرز منتشر میشود.

عنوان اصلی: فصلنامه پژوهش در مدیریت  (MANJR)

عنوان کوتاه : MANJR

ISSN: 3060-6241

فصلی (4 شماره در سال)

آنلاین

زبان انتشار فارسی و انگلیسی
درباره نشریه
پوستر نشریه